Cómo aumentar un 22% el beneficio de vuestra empresa.ES

La clave está en un factor psicológico: la motivación de los empleados. Así lo demuestran estudios científicos como los de Herzberg, neurociencia aplicada de Romo o las últimas estadísticas publicadas por Gallup.

​Google trabaja de forma activa este factor entre sus empleados y consigue un 40% de productividad por encima de la media. 

Estos son los CONSEJOS para trabajar la motivación de tu equipo:

​Establece un ambiente de trabajo positivo, de colaboración y pertenencia al grupo.

Da feedback positivo y reconoce sus logros.

Implementa desafíos y aprendizaje continuo para su desarrollo personal y profesional.

Da autonomía en la realización de tareas.

Comunica continuamente los objetivos de la empresa y las acciones que sigue para conseguirlos. 

Evalúa la satisfacción de tus empleados periódicamente.

Motivación = Beneficios. 

Eso es fácil entender. Pero ¿Cuántas de estas acciones llevas a cabo en tu empresa para aumentar los beneficios? ¿Dos? ¿Tres? 

Es difícil aplicar estos puntos, pues requiere tiempo, conocimientos y un cambio de mentalidad. 

Las empresas que lo consiguen son las que a largo plazo atraen y retienen el talento, ganan más dinero y por tanto sobreviven. 

¿Quieres ser una de esas empresas?