Wollen Sie den Gewinn Ihres Unternehmens um 22% steigern?. DE

Der Schlüssel liegt in einem psychologischen Faktor: die Mitarbeitermotivation. 

Wissenschaftliche Forschungen wie Herzberg's oder die neuesten Statistiken von Gallup zeigen dies.

​Google arbeitet aktiv an diesem Faktor unter seinen Mitarbeitern und erreicht eine überdurchschnittliche Produktivität von 40%. 

Hier haben Sie ein paar Tipps für die Motivation Ihres Teams:

1.Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld der Zusammenarbeit und der Zugehörigkeit zur Gruppe.

2. Geben Sie ihnen Feedback und würdigen Sie ihre Leistungen.

​3. Schlagen Sie ihnen Herausforderungen vor und Weiterbildung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung. 

4. Geben Sie ihnen Autonomie bei der Ausführung von Aufgaben.

5. Geben Sie ständige Kommunikation der Unternehmensziele und der Maßnahmen zu deren Erreichung. 

6. Bewerten Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter regelmäßig.

Motivation bedeutet Gewinn. 

¿Wie viele dieser Maßnahmen führen Sie in Ihrem Unternehmen durch, um den Gewinn zu steigern? Zwei? Drei? 

Es ist schwierig diese Punkte anzuwenden, da sie Zeit, Wissen und einen Mentalitätswechsel erfordern. 

Die Unternehmen, die diese Tips folgen, sind diejenigen, die langfristig Talente anziehen und halten, mehr Geld verdienen und damit überleben: 

​¿Wollen Sie eines dieser Unternehmen sein?