QUÉ ES BUSINESS PSYCHOLOGY?

Carmen López

Psychologin. Master in Human Resources.

 

1. Cuál es tu trabajo?

Gente contenta y satisfecha en su trabajo, y con ello conseguir un mayor rendimiento y beneficios. 

La psicología es una ciencia. Lo que se puede medir, se puede cambiar.

 

A través de los conocimientos y herramientas psicológicas, ayudamos a las personas que forman parte de la empresa a conseguir sus objetivos: 

 

Por ejemplo:

• Algunos de mis clientes quieren un ascenso en su trabajo o desarrollar su liderazgo, 

• Otros trabajan en nuevas ideas y desarrollar proyectos, 

• Hay empresarios que buscan un asesoramiento para el trabajo en equipo y mejora de la comunicación. 

• Hay directivos y CEOs que necesitan un apoyo y acompañamiento en el cambio y la cultura de la empresa.

• Manejar su stress. 

 

 

2. Por qué es importante la Business Psychology en las empresas? 

Los psicólogos somos expertos en comportamientos, en comunicación y en la gestión de las emociones. Estos 3 aspectos están presentes en todas las personas y por lo tanto en las empresas. 

 

Aprender a gestionar estos tres aspectos, sobre todo en tiempos de cambio como los que vivimos actualmente con la rápida introducción de nuevas tecnologías supone una ventaja competitiva. 

 

3. La pregunta clave es: cuánto dinero puede ganar una empresa aplicando Business Psychology? 

Sólo con un aumento de motivación de los empleados, de media una empresa puede aumentar sus beneficios en un 22%. Es mucho dinero para la empresa y bienestar para los empleados. Es un win-win.

 

4. Qué es lo mas difícil de tu trabajo?

El proceso de cambio requiere tiempo y paciencia. Mucha gente empieza muy emocionada pero al final del camino necesita más apoyo y ánimo. Nuestro cerebro nos da muchos argumentos falsos, que en realidad son excusas para que volvamos a los antiguos hábitos. Todos los cambios requieren pequeños „empujones“ cada día. En realidad no diría que es cambiar es difícil, sino que lleva tiempo. 

 

Por otro lado cada persona y empresa es distinta, así que cada proceso de trabajo que diseño es personalizado. Tienes que analizar cómo es cada persona y qué métodos o herramientas psicológicas les pueden ayudar mejor a cada uno de ellos.

 

5. Qué es lo mejor de tu trabajo?

Es realmente emocionante para mí y mis clientes ver como triunfan, consiguen lo que quieren y lo disfrutan.