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Carmen López Hernández

Lic. Phil. Psychologist

Master in Human Resources

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Cómo aumentar un 22% el beneficio de vuestra empresa.

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Carmen López

Psicóloga. Master en Recursos Humanos.

La clave está en un factor psicológico: la motivación de los empleados. Así lo demuestran estudios científicos como los de Herzberg, neurociencia aplicada de Romo o las últimas estadísticas publicadas por Gallup.

Google trabaja de forma activa este factor entre sus empleados y consigue un 40% de productividad por encima de la media. 

 

Estos son los CONSEJOS para trabajar la motivación de tu equipo:

  1. Establece un ambiente de trabajo positivo, de colaboración y pertenencia al grupo.

  2. Da feedback positivo y reconoce sus logros.

  3. Implementa desafíos y aprendizaje continuo para su desarrollo personal y profesional.

  4. Da autonomía en la realización de tareas.

  5. Comunica continuamente los objetivos de la empresa y las acciones que sigue para conseguirlos. 

  6. Evalúa la satisfacción de tus empleados periódicamente.

 

 

Motivación = Beneficios. 

Eso es fácil entender. Pero ¿Cuántas de estas acciones llevas a cabo en tu empresa para aumentar los beneficios? ¿Dos? ¿Tres? 

Es difícil aplicar estos puntos, pues requiere tiempo, conocimientos y un cambio de mentalidad. 

 

Las empresas que lo consiguen son las que a largo plazo atraen y retienen el talento, ganan más dinero y por tanto sobreviven. 

 

¿Quieres ser una de esas empresas?