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Carmen López Hernández

Lic. Phil. Psychologist

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Carmen López

Psychologin. Master in Human Resources.

Tu bienestar psicológico y el de los trabajadores, es responsable de un 30% de la variación de la productividad de tu empresa.

Imagina que diriges una empresa software. Tienes 10 ingenieros, los cuales producen cada uno 2.000 Euros por semana de media. Pero, como en cualquier empresa, no todos trabajan igual. Una variación del 40% en productividad es bastante común. La variación de productividad entre ellos es de 800 Euros por semana. 

De esos 800 Euros, el 30%, 320 Euros, se explican por la diferencia en bienestar psicológico. Dicho con otras palabras, esta empresa pierde 166.400 Euros al año por no optimizar el bienestar psicológico de los ingenieros. Esto sucede en ingeniería. 

En ventas, la diferencia de rendimiento debido al bienestar psicológico es aun mayor: En seguros Metropolitan, los vendedores mas optimistas venden un 88% mas, que los menos optimistas.

Has calculado los costes, de no optimizar el capital psicológico de tu empresa? Es muy posible que estes perdiendo dinero.

Aquí estás perdiendo dinero