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Carmen López Hernández

Lic. Phil. Psychologist

Master in Human Resources

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UNTERNEHMENS-ZUSAMMEN-SCHLÜSSE.

Carmen López

Psychologist. Master in Human Resources.

Dr. Byron Clayton von der Case Western Reserve University untersuchte und analysierte den Erfolg von Unternehmensfusionen.

 

Die Ergebnisse zeigen, dass 80% der Fusionen und Übernahmen ihre Ziele verfehlen oder nicht erreichen.

 

Er fand heraus, dass eine gemeinsame Vision und die Motivation von Schlüsselpersonen aus beiden Unternehmen, die zusammenzukommen, entscheidend für den Erfolg sind.

 

Eine gemeinsame Vision ist aus 4 Gründen wichtig:

1. Sie gibt uns Selbstvertrauen und stärkt unser Engagement. 

 

2. Sie hilft uns, unseren Geist für neue Herausforderungen zu öffnen.

 

3. Sie gibt uns die Energie, die wir brauchen, um ein neues Projekt zu starten und sie baut Stress ab.

 

4. Sie vereint uns alle, um das gleiche Ziel zu verfolgen. 

 

In den meisten Fällen ist der Machtkampf und die Investition von Zeit in die Fortführung der Gewohnheiten des einen oder des anderen Unternehmens eine Verschwendung nutzloser Energie, dass zum Scheitern des Unternehmens führt. 

 

Haben Sie schon einmal die Fusion zweier Unternehmen erlebt? Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen.