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Carmen López Hernández

Lic. Phil. Psychologist

Master in Human Resources

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BÜROKLATSCH

Carmen López

Psychologist. Master in Human Resources.

Politik und Büroklatsch passieren, wenn die Leute sich nicht angehört fühlen.

Die Menschen finden immer einen Weg, ihre Sorgen zu teilen. Wenn sie es nicht offen tun können, werden sie sich frustriert fühlen und eine negative Botschaft 

unter dem Radar verbreiten.

 

Wenn Sie einen offenen Kanal schaffen, in dem alle Angestellte frei und sicher sprechen können, wird die Politik verschwinden. 

 

Die Aufgabe des Leaders besteht darin, diesen Kanal zu kreieren, den Mitarbeitern zuzuhören und sich mit ihren Ideen, Vorschlägen und Sorgen zu befassen. Der Chef muss nicht alles akzeptieren, was seine Angestellten sagen, aber er muss erklären, warum ein bestimmter Vorschlag nicht angenommen worden ist.

 

Als Chef hat man nicht immer alle Antworten, und oft, weiß man nicht alles, was unter seinem eigenen Dach vor sich geht.     

  1. Laden Sie Ihre Mitarbeiter zum Sprechen ein. 

  2. Hören Sie genau zu. 

  3. Und Urteilen Sie nicht. 

 

Sie werden überrascht sein, wie sehr sie dem Unternehmen helfen können zu wachsen 

und Probleme zu vermeiden.

 

 

Wie ist die Kommunikation in Ihrem Unternehmen? 

 

Wollen Sie einen offenen Kommunikationskanal schaffen? Schreiben Sie mir. 

 

Ich bin sicher, ich kann ihnen helfen.