Können Sie um Hilfe bitten, ohne als schwach angesehen zu werden?
Können Sie einen schlechten Tag bei der Arbeit haben, ohne ermahnt zu werden?
Können Sie Ihren Kollegen oder Ihrem Chef von einem persönlichen Problem erzählen, ohne beurteilt zu werden?
Wenn Ihre Leistung nachlässt, fragt man Sie dann, wie es Ihnen geht? Oder üben sie mehr Druck auf Sie aus?
Es gibt zwei Arten von Unternehmen: Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter unterstützt, und eines, das dies nicht tut.
Die Unternehmenskultur ist leicht zu verstehen: Entweder haben Sie das Gefühl, dass man Ihnen den Rücken stärkt, oder Sie fühlen sich wie eine Ware.
Für welche Art von Unternehmen arbeiten Sie?
Wie behandeln Sie Ihre Leute?