Was hat die Digitalisierung mit Emotionen zu tun? Sehr viel. In den Prozessen der Digitalisierung von den Unternehmen ist eines der Hauptprobleme die Angst und der Widerstand der Arbeitnehmer gegen den Wechsel.
Am Freitag hielt ich einen Workshop an der Fachhochschule Nordwestschweiz im Rahmen des CAS Digital Business Development. Die Studenten erfuhren durch praktische Übungen, wie man bessere Führungskräfte wird, die lernen, ihre eigenen Emotionen und die ihrer Teams zu managen. Sie lernten auch, mögliche Probleme in ihren Unternehmen zu erkennen und zu analysieren, bevor sie unkontrollierbar werden.
Emotional Leadership ist zweifellos ein Wettbewerbsvorteil, wenn es darum geht, Veränderungsprozesse in den Unternehmen, wie zum Beispiel die Digitalisierung zu steuern.
Ich war sehr froh, mit dieser Gruppe von Leute zusammen zu sein, die sich für Digitalisierung und Leadership interessieren. Sie sind personen, die jeden Tag mehr lernen wollen, um ihre beste Arbeit zu leisten.
Sind Sie an diesem Thema interessiert? Was sind Ihre Erfahrungen mit der Digitalisierung und die Menschen, die in Ihrem Unternehmen arbeiten? Ich würde gerne ihren Kommentar lesen!